現(xiàn)在綿陽豐谷酒廠還招聘人么？

2010年豐谷酒業(yè)誠聘
　　發(fā)布者：管理員;時間：2010-2-11
　　專業(yè)崗位—————————————————————————————————

　　采購質(zhì)量工程師2人

　　崗位職責：

　　在供方負責我公司的包裝物進行出廠檢驗，全面參與供方的質(zhì)量管理，提高進廠產(chǎn)品的合格率。

　　入職條件：

　　物流及質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，精通企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、包裝質(zhì)量、標識要求、精質(zhì)量管理、交貨期管理等知識。了解質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系文件的相關(guān)要求，懂玻瓶、瓶蓋及紙箱類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，從事過質(zhì)量管理崗位者優(yōu)先。

　　法務(wù)專員1人

　　崗位職責：

　　依據(jù)部門工作計劃，主要負責公司相關(guān)法律制度及法律體系建設(shè)、專利申請、合同糾紛等法律事務(wù)的處理。

　　入職要求：

　　年齡35歲以下，法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有2年法律工作從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家法律制度，精通民商法、經(jīng)濟法、知識產(chǎn)權(quán)法等；能夠運用國家現(xiàn)行法律解決問題；能熟練使用辦公軟件，責任心強，有較強的分析、應(yīng)變能力。有律師資格證者優(yōu)先。

　　電氣/機械工程師2人

　　入職要求：

　　自動化或機械工程類專業(yè)大專以上，有3年相關(guān)工作經(jīng)驗,有電氣或機械工程方面的經(jīng)驗，熟悉機械部件的設(shè)計,公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造及運行特性，辦公軟件和AutoCAD軟件，懂電氣或機械工程師相關(guān)知識。有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神。

　　財務(wù)會計3人

　　入職要求：

　　年齡35歲以下，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，助理會計師及其以上職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理能力，能熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件；責任心強、工作仔細認真，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

　　平面設(shè)計1人

　　工作職責：

　　根據(jù)部門的相關(guān)工作計劃，負責產(chǎn)品廣告及公司網(wǎng)站的平面廣告設(shè)計，維護公司VI的形象設(shè)計與維護，保證廣告的準確及時投放。

　　崗位要求：

　　1、廣告、設(shè)計、創(chuàng)意等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下；

　　2、學(xué)習(xí)能力強，熟悉并精通Photoshop、CorelDRAW、illustrator等平面設(shè)計軟件；熟悉office辦公軟件；

　　3、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想像力豐富，熱愛設(shè)計工作；

　　4、有廣告公司及企業(yè)相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗。

　　體系質(zhì)量管理員1人

　　崗位職責：

　　根據(jù)公司內(nèi)部質(zhì)量管理活動相關(guān)信息，提出整改措施及質(zhì)量改進建議和質(zhì)量規(guī)劃。

　　崗位要求：

　　1、年齡35歲以下，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗，身體健康。

　　2、熟悉質(zhì)量管理、體系管理相關(guān)標準和規(guī)定；有公文寫作經(jīng)驗，能熟練使用辦公軟件。

　　3、溝通和協(xié)調(diào)能力較好，寫作能力較好，應(yīng)變和問題處理能力較強，堅持原則，工作認真細致。持初級質(zhì)量工程師證書或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)開發(fā)員1人

　　工作職責：

　　根據(jù)公司流程優(yōu)化的需求，在金蝶K3 BOS平臺下開發(fā)新的流程和表單，系統(tǒng)故障處理。

　　人員要求：

　　1、年齡21-35歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持計算機三級證書。

　　2、熟悉計算機軟件開發(fā)相關(guān)知識；熟悉一般的軟件開發(fā)原理，主要包括數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和基于數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)，WEB類軟件的更新設(shè)計。

　　3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強，有金碟相關(guān)工作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　市場審計監(jiān)察專員2人

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，審計、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉企業(yè)財務(wù)審計、流程審計，熟悉營銷業(yè)務(wù)流程，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強，原則性強，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有良好職業(yè)素養(yǎng)；

　　4、具有會計師、審計師及相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銷售審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　HR專員（招聘、績效、勞動關(guān)系）3人

　　工作職責：

　　根據(jù)部門的工作安排，協(xié)助人才開發(fā)主管做好人員的招聘、培訓(xùn)活動的組織安排、人事檔案建立、員工關(guān)系管理工作等。

　　任職要求：

　　管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有2年以上人事管理從業(yè)經(jīng)驗，持助理人力資源管理師證，熟悉人員招聘、員工關(guān)系管理、人事檔案管理等，了解人力資源管理、勞動用工法律等知識。擁有本地普工招聘資源者優(yōu)先。

　　技能崗位—————————————————————————————————

　　方案/促銷策劃1人

　　工作職責：

　　根據(jù)公司整體宣傳規(guī)劃及部門工作計劃，負責軟文、報紙等相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、中文、新聞、文秘相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有1年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具有較強的表達能力和文字功底，做事嚴謹；

　　3、頭腦靈活、思維敏捷、溝通及組織能力較強；

　　4、有報紙、雜志及企業(yè)宣傳及內(nèi)刊策劃、編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　理化檢驗員2人

　　工作職責：

　　負責公司購進的各種原燃輔材料、食品添加劑、硅藻土、活性碳等產(chǎn)品的理化、衛(wèi)生檢驗工作。

　　任職要求：

　　年齡30歲以下，食品檢驗或化學(xué)分析專業(yè)大專以上文憑，3年以上工作經(jīng)驗，具有檢驗員資格證書，了解相關(guān)法規(guī)、體系標準，熟悉質(zhì)量檢驗的一般程序和方法，具有一定的儀器維護、調(diào)試和解決故障的能力，能熟練操作辦公自動化軟件系統(tǒng)。

　　環(huán)境監(jiān)督員1人

　　崗位職責：

　　負責公司內(nèi)環(huán)境監(jiān)測方面的工作，環(huán)境保護方面的資料收集、統(tǒng)計，相關(guān)監(jiān)控設(shè)施的維護和運行管理等。

　　任職要求：

　　年齡20-35歲，環(huán)境相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一年相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉環(huán)境管理相關(guān)知識，責任心強、溝通協(xié)調(diào)能力較好。

　　行政助理1人

　　崗位職責：

　　依據(jù)部門工作計劃，主要負責各部門文件的打印、復(fù)印，各類辦公用品的領(lǐng)用登記工作。

　　任職要求：

　　行政文秘專業(yè)畢業(yè)大專學(xué)歷，年齡28歲以下， 2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)較好，身高162CM，能熟練使用辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，執(zhí)行力強，有一定保密意識。

　　行政接待1人

　　崗位職責：

　　依據(jù)部門工作計劃，負責公司行政接待、會議安排、費用管理、辦公用品管理等工作。

　　任職條件：

　　年齡23-28歲，大專以上文化程度，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，身高162cm以上，性格開朗，具親和力，善于溝通交際，做事細心、耐心。

　　電氣工程主管：2名

　　任職要求：

　　1、電氣工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡22-40歲，執(zhí)有相關(guān)從業(yè)資格證書；

　　2、具有建筑施工電氣工程管理方面的經(jīng)驗，負責施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理，能解決現(xiàn)場問題，從事該專業(yè)3年及以上經(jīng)驗。

　　質(zhì)量外觀檢驗員2名

　　工作職責：

　　根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標準對包裝、半成品、成品、生產(chǎn)現(xiàn)場操作等進行生產(chǎn)現(xiàn)場檢察、檢驗、控制、跟蹤、反饋。促進生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的有效執(zhí)行，保證生產(chǎn)過程操作質(zhì)量和成品質(zhì)量。

　　任職要求：

　　年齡35歲以下，食品、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，中專學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗，身體健康，原則性強，責任心強；對質(zhì)量管理和包裝物性能等有一定了解，能熟練運用辦公軟件。具有白酒包裝檢驗相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗者優(yōu)生。

　　電工/鉗工維修人員10名

　　任職要求：

　　男，年齡35歲以下，中專以上學(xué)歷，有一年以上維修經(jīng)驗，具有鉗工或電工操作證，能操作各種電工/鉗工工具；了解各種工具的安全操作規(guī)程和構(gòu)成。

　　安全消防員3名

　　工作職責：

　　負責承擔滅火、防火、消防警衛(wèi)監(jiān)控等相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　男性，38歲以下，身高1.65米以上，學(xué)歷高中及以上文憑，身體健康，責任心強，有相關(guān)消防從業(yè)經(jīng)驗。

　　倉儲管理員5名

　　任職要求：

　　大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有2年以上倉儲庫房管理經(jīng)驗，有一定財務(wù)基礎(chǔ)知識，有ERP軟件系統(tǒng)操作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力較好。

　　成品生產(chǎn)線班/組長7名

　　工作職責：

　　對車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理的質(zhì)量、食品安全、能耗管理等；對各班組生產(chǎn)工藝和操作進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

　　任職要求：

　　年齡35以下，食品管理相關(guān)專業(yè)，中專及其以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，懂生產(chǎn)管理、食品安全知識，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力較好，身體健康，能承受壓力。

　　計量員1名

　　工作職責：

　　負責計量體系管理，計量器材臺帳及檔案管理，負責部門相關(guān)抽檢工作，協(xié)助司磅工作等。

　　任職要求：

　　計量相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉計量基礎(chǔ)知識和操作技能，能對計量器具進行簡單的維修。責任心強，溝通能力較好，能熟練操作辦公軟件。有計量檢驗員證者優(yōu)先。

　　車間考核統(tǒng)計員2名

　　工作職責：

　　負責車間6S管理的監(jiān)督，車間制造費用的登記、建帳，對車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。

　　任職要求：

　　質(zhì)量管理、體系管理相關(guān)專業(yè)，大專及其以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計技術(shù)、標準化、計量管理，能熟練使用辦公軟件，責任心強，細心仔細，組織、協(xié)調(diào)能力較強。有初級質(zhì)量工程師者優(yōu)先。

　　生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督員2名

　　任職要求：

　　年齡35以下，食品管理相關(guān)專業(yè)，大專及其以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，懂生產(chǎn)管理、食品安全知識，工作細致、溝通能力較好，身體健康，能承受壓力。

　　合同管理員1名
　　任職要求：

　　中專及其以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、檔案管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作忠實認真，細心仔細，能熟練使用辦公軟件。合同或檔案管理工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

　　管理崗位———————————————————————————————

　　安全生產(chǎn)辦主任1人

　　任職要求：

　　大專以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗，持相關(guān)上崗證書，熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識和勞動保護的專業(yè)知識，能熟練運用相關(guān)安全資料，能夠開展安全教育活動，改進安全技術(shù)措施。

　　倉儲管理科長1人

　　任職要求：

　　物流及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上制造企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗，精通相關(guān)的辦公軟件，熟悉倉儲基本業(yè)務(wù)流程。責任心強，較強的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力、執(zhí)行能力。持物流管理證書者優(yōu)先。

　　薪酬福利科長1人

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理及其它相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)；

　　2、精通人力資源管理的相關(guān)理論及專業(yè)工具，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件、自動化設(shè)備；

　　3、三年以上大中型企業(yè)人力資源績效主管工作經(jīng)驗，較強的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力、執(zhí)行能力。

　　環(huán)?？崎L1人

　　工作職責：

　　根據(jù)部門工作安排，負責公司污水處理、純水生產(chǎn)工作，保證廢水的排放達到國家相關(guān)標準，并協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，保證公司生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。

　　任職要求：

　　1、環(huán)境相關(guān)專業(yè)?？埔陨衔膽{，年齡40歲以下，熟悉國家環(huán)保的相關(guān)規(guī)定和水處理技術(shù)，熟悉公司污水處理設(shè)備的原理和控制操作流程，懂微生物知識。

　　2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練操作辦公軟件，有一定語言文字表達能力善于思考，工作認真、責任心強，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。

　　人才開發(fā)科長1人

　　任職要求：

　　1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上制造業(yè)人才開發(fā)管理經(jīng)驗；
　　2、熟悉HR六大模塊，精通人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，了解當?shù)卣咝畔ⅲ休^好的招聘渠道；能熟練使用辦公軟件、自動化設(shè)備。

　　3、具有較強的組織能力、溝通能力、及良好的團隊合作能力。

　　其他———————————————————————————————————

　　釀酒儲備（生物工程/技術(shù)相關(guān)方向）20人

　　任職要求：

　　年齡20-30歲，男性，生物工程、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，成績優(yōu)異，身體健康，為人誠實可靠，性格開朗穩(wěn)重，自學(xué)能力強，做事穩(wěn)重，善于與人合作，具有團隊精神